【福建】福建南安瓷砖店陷入员工流失的“怪圈”

    福建南安瓷砖店陷入员工流失的“怪圈”

近几年来，随着国内从业者学历水平的不断提高以及80后、90后的不断涌入，人才市场的活跃程度也越来越高。然而，才市的饱和并不意味着员工过剩，如家居建材市场就陷入招人难、留人难的窘境。在南安，尤以瓷砖行业最为典型。

“今年店里招聘员工比去年更难了，而且还不断有员工跳槽。”新中源陶瓷南安专卖店总监尤伟华无奈地告诉记者，该店这两年在南安的发展势头还是不错的，却频频遭遇招工难。南安多数建材商都表达了同样的困惑，那么，究竟是什么原因导致终端瓷砖店招人难留人难?

现象 终端瓷砖店招人难

为了扩大影响力，新中源陶瓷近期正忙于招聘业务员，计划3至5名，底薪1800元加抽成，另外还提供免费食宿;南安三鑫建材家具商城正急需家具导购一职，计划20名左右……近日，记者走访市场了解到，众多家居卖场及建材店都面临着员工缺失问题，急需招聘一批新员工。

“年初，本店曾在人才网、招聘会等设点进行员工招聘，但效果都不是很理想。”尤伟华告诉记者，不仅是招工难，员工的频繁跳槽也是一大困扰。他说，之前有个员工本是在工厂里上班，去年年底才转行从事销售一职，没想到两三个月后，他又跳槽转行到其他地方去了。谈到这，尤伟华略显遗憾：“上个月我们店里的销售人员还有13个，这个月只剩8个了。”

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